A segurança e a saúde ocupacional não são mais tratadas como um fator isolado, mas devem ser vistas sob a perspectiva de gerenciar uma organização forte e sustentável.

A norma ISO 45001: 2018 foi publicada em 12 de março de 2018. Agora é necessário começar com o trabalho de transição, o que não é uma tarefa fácil.

A nova ISO 45001 2018 traz mudanças muito importantes, embora a mais proeminente seja a integração do bem-estar da equipe de uma organização através de seu Sistema de Gestão de Saúde e Segurança Ocupacional.

A norma ISO 45001 versão 2018 já pode ser implementada em uma organização, embora haja um período de transição de 3 anos especialmente relevante para as organizações que possuem um certificado atual sob a OHSAS 18001.

É muito importante não deixar todo o trabalho até o final do período mencionado, pois você pode colocar em risco o certificado de qualidade de sua organização.

Neste blog vamos dar-lhe informações sobre tudo o que gira em torno da nova norma ISO 45001: 2018.

Cronologia da norma ISO 45001. Encaminhar até publicação.

MARÇO DE 2018 -> PUBLICADA ISO 45001

MARÇO DE 2021 -> O PADRÃO OHSAS 18001 deixa de ser válido

Diferenças na estrutura da OHSAS 18001 e ISO 45001 2018.

Estrutura de alto nível que a ISO 45001: 2018 compartilha com outros sistemas de gerenciamento padronizados pelo comitê de padronização da ISO.

OHSAS 18001 Objeto e campo de aplicação Referências Normativas Termos e definições Requisitos do sistema de gestão de saúde e segurança ocupacional 4.1. Requisitos gerais 4.2. S e tão política 4.3. Planejamento 4.4. Implementação e operação 4.5. Verificação 4.6. Revisão de gerenciamento

ISO 45001:2018 Objeto e campo de aplicação Referências Normativas Termos e definições Contexto da organização Liderança e participação dos trabalhadores Planejamento Suporte Operação Avaliação de desempenho Melhoria

Principais vantagens para empresas que aplicam a norma ISO 45001

Esta Norma ajudará a melhorar as condições dos trabalhadores em todo o mundo para prevenir acidentes e doenças ocupacionais.

As vantagens da ISO 45001 são ilimitadas, desde que implementadas corretamente. Embora o padrão exija abordar e controlar os riscos de SST, ele também adota uma abordagem baseada em risco para o sistema de gerenciamento de SST, a fim de garantir sua eficácia e melhoria contínua, de acordo com o contexto em constante mudança de uma organização. . Além disso, também garante a conformidade com a legislação global atual. Todas essas medidas combinadas fomentam a reputação de uma organização como um lugar seguro para trabalhar, com todos os tipos de benefícios derivados, como a redução dos prêmios de seguro e a motivação do pessoal. Tudo isso enquanto cumpre seus objetivos estratégicos.

VANTAGENS PARA EMPRESAS COM A APLICAÇÃO DA ISO 45001

• Reduzir acidentes ocupacionais.


• Aumente a produtividade, o que se traduz em benefícios econômicos.


• Reduzir o absenteísmo no trabalho e a taxa de rotatividade de pessoal.


• Reduza incidentes adversos no local de trabalho.


• Reduza o custo dos prêmios de seguro.


• Promover uma cultura de saúde e segurança preventivas, envolvendo os colaboradores para que desempenhem um papel ativo.


• Facilitar o cumprimento das obrigações legais.


• Melhore a imagem e a reputação das organizações.


• Aumentar a confiança dos funcionários.

GESTÃO DA SAÚDE E DA SEGURANÇA NO TRABALHO EFICAZ

Todos os anos, 2,78 milhões de pessoas morrem de doenças ou acidentes relacionados ao trabalho. Com o objetivo de reduzir estes números, a Organização Internacional de Normalização (ISO), da qual o membro espanhol da Associação Espanhola de Normalização, UNE, publicou a norma ISO 45001.

Esta é a primeira norma internacional que estabelece os requisitos para implementar um Sistema de Gestão de Saúde e Segurança Ocupacional eficaz, apostando na melhoria contínua.

Algumas das vantagens para as empresas com ISO 45001 incluem a diminuição dos acidentes de trabalho e o aumento da produtividade, o que se traduz em benefícios econômicos.

A publicação deste Padrão cancela a norma OHSAS 18001, atualmente a mais difundida para a gestão de segurança e saúde ocupacional, aplicando organizações de 130 países.

As empresas certificadas sob este referencial terão um período de três anos, até março de 2021, para realizar a migração.

Outra melhoria é fomentar uma cultura de saúde e segurança preventiva, envolvendo os colaboradores.

Entre as principais melhorias, a ISO 45001 reforça a estratégia geral de negócios das organizações, bem como a liderança da alta administração. Além disso, coloca mais ênfase no contexto em que a organização trabalha e no gerenciamento de seus riscos; tanto no efeito negativo quanto na condução para a melhoria do desempenho (oportunidades).

Da mesma forma, apresenta a estrutura comum de alto nível com os documentos de gestão mais utilizados no mundo, ISO 9001 (Qualidade) e ISO 14001 (Meio Ambiente), o que tornará mais fácil para as organizações já certificadas nessas referências.